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  • CONFINDUSTRIA SCEGLIE EURORICAMBI COME BEST PRACTICE AZIENDALE

    Euroricambi_1 Ieri si é svolta, nello Showroom di Euroricambi, una giornata di dialogo con le istituzioni politiche.
    Confindustria Emilia-Romagna ha avuto un’idea: convocare i parlamentari della regione dentro un’azienda e poi mettersi intorno ad un tavolo a discutere delle scelte per rilanciare industria e lavoro.
    Favorire il dialogo sulle esigenze concrete delle imprese e la connessione tra le decisioni della politica, gli investimenti, crescita e occupazione: questo l’obiettivo dell’incontro organizzato oggi a Bologna da Confindustria Emilia-Romagna. Euroricambi_1 All’iniziativa hanno partecipato numerosi Parlamentari e tutti i vertici delle Associazioni Industriali della regione, L’incontro è stato preceduto da una visita agli stabilimenti dell’azienda Euroricambi SpA di Valsamoggia (Bologna), guidata dal Presidente Pierluigi Taddei. L’azienda Euroricambi é una multinazionale tascabile a proprietà familiare, leader mondiale nella produzione di ingranaggi per cambio e differenziale per camion, autobus e macchine movimento terra, con i suoi stabilimenti a Valsamoggia, alle porte di Bologna, 800 addetti di gruppo, 160 milioni di fatturato e il 97% di export.
    «Credo che questo incontro con i Parlamentari dell’Emilia-Romagna sia stato un momento di lavoro importante, speriamo inoltre che la abbiano visto con i loro occhi il metodo EURORICAMBI» ha dichiarato il Presidente Taddei.
    Dal 2008 ad oggi l’Emilia-Romagna ha intrapreso un percorso che l’ha portata ad essere la regione italiana con il più alto tasso di crescita italiano, il più elevato export pro capite e livelli occupazionali largamente superiori alla media nazionale, in linea con alcune delle più sviluppate regioni d’Europa. L’Emilia-Romagna è diventata uno dei lati di questo nuovo triangolo industriale che unisce Veneto e Lombardia e che ha nella via Emilia uno dei suoi assi fondamentali.
    «Euroricambi – ha aggiunto il Presidente di Confindustria Emilia-Romagna − é un esempio di questo modo di fare impresa. Un’azienda familiare, cresciuta con impegno e competenza, investimenti e innovazione continua, collaboratori di qualità, che le hanno permesso di diventare il leader di mercato di una nicchia a livello mondiale».
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